Tutup

Evaluasi Perangkat Daerah Kabupaten Polewali Mandar

Dinas Komunikasi Informatika Statistik Dan Persandian





NO KOMPONEN NILAI HASIL
I
a
1

Renstra SKPD telah disusun

Y

1

2

Renstra telah memuat tujuan

Y

1

3

Tujuan yang ditetapkan telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan (indikator)

A

1

4

Tujuan telah disertai target keberhasilannya

A

1

5

Dokumen Renstra telah memuat sasaran

Y

1

6

Dokumen Renstra telah memuat indikator kinerja sasaran

A

1

7

Dokumen Renstra telah memuat target tahunan

A

1

8

Renstra telah menyajikan IKU

A

1

9

Renstra telah dipublikasikan

Y

1

9
Nilai A.I.a 2
b
10

Tujuan telah berorientasi hasil

A

1

11

ukuran keberhasilan (indikator) tujuan (outcome) telah memenuhi kriteria ukuran keberhasilan yang baik

A

1

12

Sasaran telah berorientasi hasil

A

1

13

Indikator kinerja sasaran (outcome dan output) telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

A

1

14

Target kinerja ditetapkan dengan baik

A

1

15

Program/kegiatan merupakan cara untuk mencapai tujuan/sasaran/hasil program/hasil kegiatan

A

1

16

Dokumen Renstra telah selaras dengan Dokumen RPJMD

A

1

17

Dokumen Renstra telah menetapkan hal-hal yang seharusnya ditetapkan

A

1

8
Nilai A.I.b 5
c
18

Dokumen Renstra digunakan sebagai acuan penyusunan Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran

A

1

19

Target jangka menengah dalam Renstra telah dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun berjalan

A

1

20

Dokumen Renstra telah direviu secara berkala

A

1

3
Nilai A.I.c 3
Nilai A.I 10
II
a
1

Dokumen perencanaan kinerja tahunan telah disusun

Y

1

2

Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun

Y

1

3

PK telah menyajikan IKU

A

1

4

PK telah dipublikasikan

Y

1

4
Nilai A.II.a 4
b
5

Sasaran telah berorientasi hasil

A

1

6

Indikator kinerja sasaran dan hasil program (outcome) telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

A

1

7

Target kinerja ditetapkan dengan baik

A

1

8

Kegiatan merupakan cara untuk mencapai sasaran

A

1

9

Kegiatan dalam rangka mencapai sasaran telah didukung oleh anggaran yang memadai

A

1

10

Dokumen PK telah selaras dengan RPJMD/Renstra

A

1

11

Dokumen PK telah menetapkan hal-hal yang seharusnya ditetapkan (dalam kontrak kinerja/tugas fungsi)

A

1

12

Rencana Aksi atas Kinerja sudah ada

Y

1

13

Rencana Aksi atas Kinerja telah mencantumkan target secara periodik atas kinerja

A

1

14

Rencana Aksi atas kinerja telah mencantumkan sub kegiatan/ komponen rinci setiap periode yang akan dilakukan dalam rangka mencapai kinerja

Y

1

10
Nilai A.II.b 10
c
15

Rencana kinerja tahunan dimanfaatkan dalam penyusunan anggaran

Y

1

16

Target kinerja yang diperjanjikan telah digunakan untuk mengukur keberhasilan

A

1

17

Rencana Aksi atas Kinerja telah dimonitor pencapaiannya secara berkala

B

0.75

18

Rencana Aksi telah dimanfaatkan dalam pengarahan dan pengorganisasian kegiatan

A

1

19

Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan (identifikasi) kinerja sampai kepada tingkat eselon III dan IV

A

1

4.75
Nilai A.II.c 5.7
Nilai A.II 19.7
Nilai A 29.7
I
1

Telah terdapat indikator kinerja utama (IKU) sebagai ukuran kinerja secara formal

Y

1

2

Telah terdapat ukuran kinerja tingkat eselon III dan IV sebagai turunan kinerja atasannya

A

1

3

Terdapat mekanisme pengumpulan data kinerja

A

1

4

Indikator Kinerja Utama telah dipublikasikan

Y

1

4
Nilai B.I 5
II
5

IKU telah memenuhi kriteria indikator yang baik

A

1

6

IKU telah cukup untuk mengukur kinerja

A

1

7

IKU unit kerja telah selaras dengan IKU IP

A

1

8

Ukuran (Indikator) kinerja eselon III dan IV telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

A

1

9

Indikator kinerja eselon III dan IV telah selaras dengan indikator kinerja atasannya

A

1

10

Sudah terdapat ukuran (indikator) kinerja individu yang mengacu pada IKU unit kerja organisasi/atasannya

A

1

11

Pengukuran kinerja sudah dilakukan secara berjenjang

A

1

12

Pengumpulan data kinerja dapat diandalkan

A

1

13

Pengumpulan data kinerja atas Rencana Aksi dilakukan secara berkala (bulanan/triwulanan/semester)

Y

1

14

Pengukuran kinerja sudah dikembangkan menggunakan teknologi informasi

Y

1

10
Nilai B.II 12.5
III
15

IKU telah dimanfaatkan dalam dokumen-dokumen perencanaan dan penganggaran

A

1

16

IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kinerja

A

1

17

Target kinerja eselon III dan IV telah dimonitor pencapaiannya

A

1

18

Hasil pengukuran (capaian) kinerja mulai dari setingkat eselon IV keatas telah dikaitkan dengan (dimanfaatkan sebagai dasar pemberian) reward & punishment

A

1

19

IKU telah direviu secara berkala

A

1

20

Pengukuran kinerja atas Rencana Aksi digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala

A

1

10
Nilai B.III 7.5
Nilai B 25
I
1

Laporan Kinerja telah disusun

Y

1

2

Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu

T

0

3

Laporan Kinerja telah di upload kedalam website

Y

1

4

Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian IKU

A

1

3
Nilai C.I 2.25
II
5

Laporan Kinerja menyajikan informasi pencapaian sasaran yang berorientasi outcome

A

1

6

Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai kinerja yang telah diperjanjikan

A

1

7

Laporan Kinerja menyajikan evaluasi dan analisis mengenai capaian kinerja

A

1

8

Laporan Kinerja menyajikan pembandingan data kinerja yang memadai antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun sebelumnya dan pembandingan lain yang diperlukan

A

1

9

Laporan Kinerja menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya

A

1

10

Laporan Kinerja menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi

A

1

11

Informasi kinerja dalam Laporan Kinerja dapat diandalkan

A

1

7
Nilai C.II 7.5
III
12

Informasi kinerja telah digunakan dalam pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja

Y

1

13

Informasi yang disajikan telah digunakan dalam perbaikan perencanaan

A

1

14

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk menilai dan memperbaiki pelaksanaan program dan kegiatan organisasi

A

1

15

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk peningkatan kinerja

A

1

16

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk penilaian kinerja

A

1

5
Nilai C.III 4.5
Nilai C 14.25
I
1

Terdapat pemantauan mengenai kemajuan pencapaian kinerja beserta hambatannya

Y

1

2

Evaluasi program telah dilakukan

Y

1

3

Evaluasi atas pelaksanaan Rencana Aksi telah dilakukan

A

1

3
Nilai D.I 2
II
4

Evaluasi program dilaksanakan dalam rangka menilai keberhasilan program

A

1

5

Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasi perbaikan perencanaan kinerja yang dapat dilaksanakan

A

1

6

Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasi peningkatan kinerja yang dapat dilaksanakan

A

1

7

Pemantauan Rencana Aksi dilaksanakan dalam rangka mengendalikan kinerja

A

1

8

Pemantauan Rencana Aksi telah memberikan alternatif perbaikan yang dapat dilaksanakan

A

1

9

Hasil evaluasi Rencana Aksi telah menunjukkan perbaikan setiap periode

A

1

6
Nilai D.II 5
III
10

Hasil evaluasi program telah ditindaklanjuti untuk perbaikan pelaksanaan program di masa yang akan datang

A

1

11

Hasil evaluasi Rencana Aksi telah ditindaklanjuti dalam bentuk langkah-langkah nyata

A

1

2
Nilai D.III 3
Nilai D 10
I
1

Target dapat dicapai

A

1

2

Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnya

A

1

3

Informasi mengenai kinerja dapat diandalkan

A

1

3
Nilai E.I 7.5
II
4

Target dapat dicapai

A

1

5

Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnya

A

1

6

Analisis capaian kinerja telah memadai

A

1

7

Informasi mengenai kinerja dapat diandalkan

A

1

4
Nilai E.II 12.5
Nilai E 20
HASIL EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA 98.95


NO KOMPONEN NILAI HASIL