| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Renstra | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Renstra : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah | |||||||||||||||||||
| Indeks Profesionalitas ASN | predikat | Baik | 25,84 | 25,84 | Baik | Baik | 100 | 100 | |||||||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur | |||||||||||||||||||
| Persentase ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan | persen | 32,21 | 25,84 | 25,84 | 41,87 | 9,66 | 129 | ||||||||||||
| Meningkatnya Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan | |||||||||||||||||||
| Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan | predikat | Sangat baik | Baik | Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | 100 | 100 | |||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Program | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan | |||||||||||||||||
| Program : | |||||||||||||||||
| Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daearah Kabupaten/Kota | 4,208,928,868 | 402,530,677 | 204,565,503 | 281,154,533 | 288,507,408 | 406,227,091 | 444,206,874 | 596,544,484 | 284,797,131 | 201,414,766 | 171,838,533 | 660,547,205 | 177,473,500 | 4,119,807,705 | 97.88 | ||
| Program Pengembangan Sumber Daya Manusia | 1,405,667,900 | 87,975,000 | 11,230,700 | 6,422,100 | 8,206,400 | 10,115,700 | 862,602,200 | 23,685,800 | 44,185,200 | 1,054,423,100 | 75.01 | ||||||
| Program Kepegawaian Daerah | 1,732,373,658 | 522,186,246 | 97,161,245 | 50,580,614 | 12,196,000 | 40,441,000 | 33,300,000 | 199,781,965 | 269,384,422 | 499,084,925 | 1,724,116,417 | 99.52 | |||||
| Pejabat | Sasaran Renstra | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Renstra : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah | |||||||||||||||||||
| Indeks Profesionalitas ASN | Baik | 100 | 100 | ||||||||||||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur | |||||||||||||||||||
| Persentase ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan | 32,21 | 9,66 | 129 | ||||||||||||||||
| Meningkatnya Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan | |||||||||||||||||||
| Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan | Sangat baik | 100 | 100 | ||||||||||||||||