Tutup

Pengukuran Kinerja

Bidang Administrasi Kepegawaian






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Program / Kegiatan Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
  Sasaran Program :
  Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur
  Presentasi ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan persen 15 15 15 100.00
  Sasaran Kegiatan :
  optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN
  Jumlah ASN yang Mutasi dan Promosi sesuai standar dan prosedur ASN 172 172 172 100.00
  Meningkatnya kapasitas Kompotensi ASN
  Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional ASN 260 313 189 502 193.08


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Program / Kegiatan Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
  Program :
  Program Kepegawaian Daerah 483,269,170 31,493,500 42,341,645 21,971,600 12,196,000 34,879,800 28,235,132 77,470,000 164,939,093 413,526,770 85.57
    Kegiatan :
    Mutasi dan Promosi ASN 418,532,470 31,493,500 42,341,645 21,971,600 12,196,000 34,879,800 17,136,000 77,470,000 164,939,093 402,427,638 96.15
    Pengembangan Kompotensi ASN 64,736,700 4,040,300 1,628,800 57,409,000 63,078,100 97.44



Pejabat Sasaran Program / Kegiatan Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
  Sasaran Program :
  Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur
  Presentasi ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan 15 15 100.00
  Sasaran Kegiatan :
  optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN
  Jumlah ASN yang Mutasi dan Promosi sesuai standar dan prosedur 172 172 100.00
  Meningkatnya kapasitas Kompotensi ASN
  Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional 260 502 193.08