Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
Pejabat | Sasaran Program / Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian | |||||||||||||||||||
Sasaran Program : | |||||||||||||||||||
Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur | |||||||||||||||||||
Presentasi ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan | persen | 15 | 15 | 15 | 100.00 | ||||||||||||||
Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah ASN yang Mutasi dan Promosi sesuai standar dan prosedur | ASN | 172 | 172 | 172 | 100.00 | ||||||||||||||
Meningkatnya kapasitas Kompotensi ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional | ASN | 260 | 313 | 189 | 502 | 193.08 |
0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
Pejabat | Program / Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian | |||||||||||||||||
Program : | |||||||||||||||||
Program Kepegawaian Daerah | 483,269,170 | 31,493,500 | 42,341,645 | 21,971,600 | 12,196,000 | 34,879,800 | 28,235,132 | 77,470,000 | 164,939,093 | 413,526,770 | 85.57 | ||||||
Kegiatan : | |||||||||||||||||
Mutasi dan Promosi ASN | 418,532,470 | 31,493,500 | 42,341,645 | 21,971,600 | 12,196,000 | 34,879,800 | 17,136,000 | 77,470,000 | 164,939,093 | 402,427,638 | 96.15 | ||||||
Pengembangan Kompotensi ASN | 64,736,700 | 4,040,300 | 1,628,800 | 57,409,000 | 63,078,100 | 97.44 |
Pejabat | Sasaran Program / Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian | |||||||||||||||||||
Sasaran Program : | |||||||||||||||||||
Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur | |||||||||||||||||||
Presentasi ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan | 15 | 15 | 100.00 | ||||||||||||||||
Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah ASN yang Mutasi dan Promosi sesuai standar dan prosedur | 172 | 172 | 100.00 | ||||||||||||||||
Meningkatnya kapasitas Kompotensi ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional | 260 | 502 | 193.08 |