| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Kepala Sub Bidang Diklat Dalam Jabatan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kapasitas Kompotensi Manajerial dan Fungsional ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang telah memeiliki kompetensi manajerial dan kompetensi fungsional | ASN | 161 | 3 | 158 | 161 | 100.00 | |||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersedianya Rencana Pengembangan Kompetensi Aparatur | |||||||||||||||||||
| Jumlah dokumen Rencana pengembangan kompetensi | dokumen | 1 | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||
| Meningkatnya kualitas manajerial dan fungsional ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang mengikuti Diklatpim | orang | 3 | 2 | 1 | 3 | 100.00 | |||||||||||||
| Jumlah ASN yang mengikuti Latsar | asn | 158 | 158 | 158 | 100.00 | ||||||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Kepala Sub Bidang Diklat Dalam Jabatan | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Sertifikasi, kelembagaan, Pengembangan kompotensi Manaejerial dan Fungsional | 1,382,368,200 | 87,975,000 | 11,230,700 | 6,422,100 | 8,206,400 | 10,115,700 | 861,377,200 | 139,072,762 | 45,347,400 | 1,169,747,262 | 84.62 | ||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Sertifikasi kompotensi, Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompotensi, Sumber Belajar, Kerjasama, Pengembangan Kompotensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan dan Prajabatan sertajabatan, Fungsional | 43,399,900 | 850,000 | 1,700,000 | 6,906,800 | 2,550,000 | 5,278,500 | 17,285,300 | 39.83 | |||||||||
| Penyelenggaraan Pengembangan Kompotensi bagi pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan | 1,338,968,300 | 87,125,000 | 9,530,700 | 6,422,100 | 1,299,600 | 10,115,700 | 838,827,200 | 8,214,800 | 52,436,700 | 1,013,971,800 | 75.73 | ||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Kepala Sub Bidang Diklat Dalam Jabatan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kapasitas Kompotensi Manajerial dan Fungsional ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang telah memeiliki kompetensi manajerial dan kompetensi fungsional | 161 | 161 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersedianya Rencana Pengembangan Kompetensi Aparatur | |||||||||||||||||||
| Jumlah dokumen Rencana pengembangan kompetensi | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Meningkatnya kualitas manajerial dan fungsional ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang mengikuti Diklatpim | 3 | 3 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang mengikuti Latsar | 158 | 158 | 100.00 | ||||||||||||||||