Visi |
Polewali Mandar Maju Rakyat Sejahtera |
Misi |
|
|
Tujuan dan Sasaran |
Indikator |
Satuan |
Target |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.1 |
Mewujudkan Taraf Hidup Masyarakat yang Lebih Baik dan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan Religius |
|
Tujuan RPJMD : |
|
1.1.1 |
Meningkatnya Kesejahteraan Masyarakat |
|
|
1.1.1.1 |
Predikat SAKIP Perangkat Daerah |
predikat |
BB |
BB |
BB |
BB |
A |
|
|
1.1.1.2 |
Persentase Tertib Keuangan Pengelolaan Keuangan dan Aset Perangkat Daerah |
persen |
93.33% |
95.56% |
93.33% |
95.56% |
97.78% |
|
|
1.1.1.3 |
Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Perangkat Daerah |
predikat |
Baik |
Baik |
Sangat Baik |
Sangat Baik |
Sangat Baik |
|
|
Sasaran RPJMD : |
|
|
1.1.1.1 |
Meningkatnya ketahanan Sosial |
|
|
1.1.1.1.1 |
Indeks Sosial |
angka |
31,32 |
35,8 |
40,29 |
44,78 |
49,27 |
|
|
|
Tujuan Renstra : |
|
|
|
22.1 |
Meningkatnya ketahanan Sosial |
|
|
22.1.1 |
Indeks Sosial |
angka |
31,32 |
35,8 |
40,29 |
44,78 |
49,27 |
|
|
|
Sasaran Renstra : |
|
|
|
22.1.1 |
Berkembangnya Usaha Ekonomi Lokal Kawasan Transmigrasi |
|
|
22.1.1.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang |
SKP |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
|
|
Sasaran Program : |
|
|
|
1.1.1.1.7 |
Meningkatnya kapasitas Satuan Kawasan Pengembangan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi |
SKP |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1 |
Meningkatnya kualitas Satuan Kawasan Pengembangan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang tertata persebaran penduduknya |
SKP |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1 |
Meningkatnya kesiapan transmigran terhadap lingkungan hunian |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1.1 |
Jumlah KK transmigran yang terbina kesiapan ligkungan hunian |
KK |
75 |
75 |
75 |
75 |
75 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.2 |
Meningkatnya Pemahaman Warga masyarakat Tentang Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.2.2 |
Jumlah warga yang memahami transmigrasi |
orang |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.3 |
Meningkatnya kualitas layanan Pada Satuan Permukiman (SP) Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.3.3 |
Jumlah Satuan Permukiman (SP) Transmigrasi dalam kondisi memadai |
Lokasi |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.4 |
Tersusunnya Rencana Teknis Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.4.4 |
Jumlah Rencana TeknisTransmigrasi |
dokumen |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.5 |
Tersedianya Kelengkapan administrasi Pertanahan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.5.5 |
Jumlah Dokumen Pertanahan Transmigrasi |
dokumen |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
1.1.1.2 |
Berkurangnya pengangguran |
|
|
1.1.1.2.1 |
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) |
persen |
3,19 |
3,15 |
3,05 |
3 |
2,95 |
|
|
|
Tujuan Renstra : |
|
|
|
22.2 |
Berkurangnya pengangguran |
|
|
22.2.1 |
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) |
persen |
3,19 |
3,15 |
3,05 |
3 |
2,95 |
|
|
|
Sasaran Renstra : |
|
|
|
22.2.1 |
Meningkatnya partisipasi angkatan kerja |
|
|
22.2.1.1 |
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) |
persen |
67,30 |
67,98 |
68,65 |
69,33 |
70 |
|
|
|
Sasaran Program : |
|
|
|
1.1.1.2.1 |
Meningkatnya tenaga kerja terampil |
|
|
1.1.1.2.1.1 |
Jumlah tenaga kerja terampil |
orang |
346 |
1,250 |
1,250 |
1,250 |
1,250 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1 |
Meningkatnya Tenaga Kerja Terampil |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1 |
Jumlah tenaga kerja terampil |
orang |
320 |
1,170 |
1,170 |
1,170 |
1,170 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1 |
Meningkatnya kompetensi Calon Tenaga Kerja |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1.1 |
Jumlah Calon Tenaga Kerja yang Kompeten |
orang |
270 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1.2 |
Meningkatnya keterampilan Calon Tenaga Kerja |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.2.2 |
Jumlah Calon Tenaga Kerja Terampil |
orang |
50 |
170 |
170 |
170 |
170 |
|
|
|
1.1.1.2.2 |
Meningkatnya serapan tenaga kerja |
|
|
1.1.1.2.2. |
Persentase tenaga kerja yang terserap |
persen |
6,92 |
23,27 |
20 |
20 |
20 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.1 |
Meningkatnya kapasitas Pencari Kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1 |
Jumlah Pencari Kerja yang kompeten |
orang |
170 |
170 |
170 |
170 |
170 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1 |
Meningkatnya kualitas Pencari kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1.1 |
Jumlah Pencari kerja yang mengikuti pelatihan |
orang |
150 |
800 |
800 |
800 |
800 |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.2 |
Meningkatnya layanan informasi pasar kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.2.1 |
Jumlah pencari kerja yang memperoleh layanan informasi pasar kerja online |
orang |
0 |
2,000 |
2,000 |
2,000 |
2,000 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.2.2 |
Tersedianya layanan informasi pasar kerja online |
|
|
1.1.1.2.2.22.2.2.2 |
Jumlah layanan informasi pasar kerja online |
Layanan |
0 |
2,000 |
2,000 |
2,000 |
2,000 |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.3 |
Meningkatnya jaminan perlindungan bagi Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerja Migran Indonesia |
|
|
1.1.1.2.2.22.3.1 |
Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerjan Migran Indonesia yang terlindungi |
orang |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.3.3 |
Meningkatnya pengetahuan Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerja Migran Indonesia tentang tata cara cara penempatan dan perlindungan |
|
|
1.1.1.2.2.22.3.3.3 |
Jumlah CPMI yang mendapatkan informasi tatacara penempatan dan perlindungan |
orang |
150 |
800 |
800 |
800 |
800 |