Tutup

Pengukuran Kinerja Tahun 2024

Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Renstra Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Sasaran Renstra :
  Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah
  Indeks Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN predikat 0,41 0,293 0,293 71,46
  Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Perangkat Daerah
  Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan predikat Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik 100
  Predikat SAKIP Perangkat Daerah predikat A A A 100
  Persentase tertib pengelolaan keuangan dan aset perangkat daerah persen 100 100 100 100.00


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Program Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Program :
  Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daearah Kabupaten/Kota 3,445,850,548 906,001,100 1,192,877,428 719,297,194 594,033,277 3,412,208,999 99.02
  Program Kepegawaian Daerah 521,531,923 146,420,230 68,453,950 283,679,650 498,553,830 95.59



Pejabat Sasaran Renstra Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Sasaran Renstra :
  Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah
  Indeks Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN 0,41 0,293 71,46
  Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Perangkat Daerah
  Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan Sangat Baik Sangat Baik 100
  Predikat SAKIP Perangkat Daerah A A 100
  Persentase tertib pengelolaan keuangan dan aset perangkat daerah 100 100 100.00