| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersedianya Hasil Penilaian Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase ASN yang Berkinerja Baik | persen | 90-100 | 77 | 77 | 77 | ||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi kinerja Aparatur | dokumen | 1 | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||
| Terfasilitasinya laporan pelanggaran disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | laporan | 1 | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2 | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 40,532,248 | 24,206,046 | 14,278,202 | 2,048,000 | 40,532,248 | 100.00 | |||||||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 25,532,566 | 13,116,648 | 10,367,918 | 2,048,000 | 25,532,566 | 100.00 | |||||||||||
| Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | 14,999,682 | 11,089,398 | 3,910,284 | 14,999,682 | 100.00 | ||||||||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersedianya Hasil Penilaian Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase ASN yang Berkinerja Baik | 90-100 | 77 | 77 | ||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi kinerja Aparatur | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Terfasilitasinya laporan pelanggaran disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||||