| Program : |
| 1.4.1.2.23 |
Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur |
Program Kepegawaian Daerah |
133,669,839 |
| |
Indeks Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN |
angka |
0,41 |
|
|
| |
Kegiatan : |
| |
1.4.1.2.23.26.1 |
Terlaksananya pengadaan ASN |
Pengadaan .Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian |
28,909,318 |
| |
Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur |
Layanan |
2 |
|
|
| |
1.4.1.2.23.26.2 |
Optimalnya Tata Kelola Mutasi dan Promosi ASN |
Mutasi dan Promosi ASN |
101,639,756 |
| |
Persentase Pengelolaan Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN |
persen |
90-100 |
|
|
| |
1.4.1.2.23.26.3 |
Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN |
Pengembangan Kompetensi ASN |
3,120,765 |
| |
Persentase ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan dan fungsional |
persen |
90-100 |
|
|