| Kegiatan : |
| 1.4.1.2.23.26.2 |
Optimalnya Tata Kelola Mutasi dan Promosi ASN |
|
| |
Persentase Pengelolaan Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN |
persen |
90-100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
90-100 |
|
Sub-Kegiatan : |
|
1.4.1.2.23.26.2.4 |
Meningkatnya kualitas Administrasi Kenaikan pangkat |
|
| |
Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN |
dokumen |
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
| 1.4.1.2.23.26.3 |
Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN |
|
| |
Persentase ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan dan fungsional |
persen |
90-100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
90-100 |
|
Sub-Kegiatan : |
|
1.4.1.2.23.26.3.3 |
Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional |
|
| |
Jumlah ASN jabatan Fungsional yang mendapatkan Layanan Pengembangan karir |
orang |
50 |
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
25 |